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篇讲师授课见证
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万科讲师授课见证
梁硕南
梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法
劳动法,劳动合同法
梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
万科
集
赵晓
赵晓:
万科
璞悦山“财智论道
经济学家
客户:
万科
地点:广东省 - 深圳 时间:2012/6/9 0:00:00 6月9日下午,福田
万科
建研中心掌声阵阵,
万科
•璞悦山 “财智论道”讲坛系列活
孙军正
孙军正谈
万科
的企业文化
企业文化
中国实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正老师长期研究中国知名房地产企业
万科
的成长发展,孙老师尤其关注
万科
独具特色的企业文化。孙老师说,企业文化在
万科
早已
廖志伟
万科
物业(VANKE)微营销实战演练
客户: 地点: - 时间:2016/1/11 0:00:00
李墨
万科
首度解密:我们是如何吸引人才的?
企业文化
万科
靠什么东西来吸引人才?我加入公司后,也有了一些体会,总结归纳起来,
万科
对员工的价值主张,有以下几方面。一,有机会与一帮老老实实做事的人一起做投资。在
万科
的文化里
王兴茂
郁亮解密
万科
实行事业合伙人制的原因和愿景
非人力管理
以下为郁亮发言实录:首先,我想从“3·30”事件说起。1994年3月30日,君安证券联合深圳新一代、海南证券、俊山投资和创意投资四家
万科
大股东发出了《告
万科
企业股份
吴宝峰
曾在非诚勿扰被集体灭灯的他,如今30亿买入
万科
!
互联网+
商业模式
企业家
22号,
万科
A又双叒叕接近涨停板了! 随着
万科
A的拉升,
万科
H股今日也飘红,截至收盘,上涨1.24%。 虽然
万科
企业涨幅没有
万科
A高,但蚂蚁再小也是肉。对于砸了几
叶宝荣
险资凶猛:前海人寿强势举牌
万科
控制权或被撼动
经济学家
前海人寿与一致行动人钜盛华在7月接连两次举牌
万科
,耗资约160亿元取得
万科
10%股份,一举跃升为
万科
第二大股东。《华夏时报》援引一位接近姚氏兄弟的投资家称,前海人寿
骏君
骏君,12月23日做客宁波
万科
,主讲《房地产微营销实战》
互联网+
客户:
万科
地点:浙江省 - 宁波 时间:2014/12/23 0:00:00 骏君,12月23日做客宁波
万科
,主讲《房地产微营销实战》
许愿老师在湖南财信金融长沙《以利润为导向的费用管控实务》课程
费用管控
岁末时又到了标杆企业制定新一年经营计划与预算的时候了,各个企业都会加强成本费用的精细化管理,也都会千方百计减少浪费、降低损耗、提升人效。最典型的案例就是马斯克收购
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